Внимание! МФЦ объявляет о приеме документов на включение в кадровый резерв!

              Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности, представляет в МФЦ по Карабудахкентскому району собственноручно заполненную и подписанную анкету или присылает на электронную почту personal_mfcrd@mail.ru.
В теме письма необходимо  указать филиал МФЦ, в котором вы бы хотели работать, например: «МФЦ Карабудахкентский район».
Анкету можно скачать на сайте МФЦ РД «http://mfcrd.ru» в разделе Вакансии. МFCRD.RU
      Отбор персонала в МФЦ проводится на конкурсной основе. Кандидаты проходят собеседование, на котором проверяется уровень информированности о деятельности МФЦ, профессиональные и личные качества.
После первого отборочного этапа кандидаты проходят трехнедельное обучение (бесплатное) на базе Учебного центра Республиканского МФЦ.
Затем получают практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом, является аттестация кандидатов, по итогам которой лучшие из них принимаются на работу в Многофункциональные центры.
Общие квалификационные требования:
— высшее или среднее профессиональное образование;
— умение корректно вести официально-деловой диалог с гражданами,
     представителями сторонних организаций;
— умение оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения;
— умение анализировать справочную и нормативную документацию;
— адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении        
     поставленных задач;
— недопущение личностных конфликтов;
— опытный пользователь при работе на персональном компьютере (Word,  
     Excel, электронная почта, web-браузер, электронные базы данных, печать,  
     сканирование, копирование, работа с периферийным оборудованием).
     Более подробную информацию вы можете получить, обратившись в МФЦ или позвонив на Сall - центр: 8 (938) 205-01-30